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助成金雇用・採用通年・随時
キャリアアップ助成金（正社員化コース ほか）
厚生労働省（厚生労働省（都道府県労働局・ハローワーク））·対象地域: 全国
ひとことで言うと
有期雇用・パートなどの非正規雇用労働者を正社員化したり、処遇を改善した事業主を支援する助成金です。人材の確保・定着に役立ち、正社員化コースが広く使われています。
補助上限
正社員化 1人あたり 中小企業 最大80万円（重点支援対象者・有期→正規）
補助率
定額。中小は 有期→正規 重点80万円／通常40万円、無期→正規 重点40万円／通常20万円（年間20人まで）
募集状況
通年・随時
準備の目安
計画提出→転換→6か月後に申請
通年で受付（要件・支給額は年度ごとに改定）。最新の支給要領は公式でご確認ください。
対象になる人
事業形態
中小企業大企業（支給額は異なる）個人事業主
業種
全業種
規模の目安
中小企業・小規模事業者が中心（業種により基準が異なります）
- 雇用保険の適用事業所で、キャリアアップ管理者を配置していること
- 取組前にキャリアアップ計画を労働局へ提出していること
- 正社員化コースは転換後6か月の賃金を、転換前より3%以上増額することが必須
- 支給申請は取組後6か月分の賃金を支払った日の翌日から2か月以内
こんなことに使えます
- 有期・パート社員の正社員化（正社員化コース）
- 賃金規定等の改定・共通化
- 賞与・退職金制度の導入
- 短時間労働者の社会保険適用拡大
申請の進め方
制度共通のおおまかな流れです（細部は制度ごとに異なります）。
- 1
対象・要件を確認
公式サイトで、自社が対象か・対象経費・締切をチェック。
- 2
gBizIDプライムを取得
国の補助金の電子申請（jGrants）に必要。発行に数日かかるため早めに。
- 3
必要書類をそろえる
決算書・見積書など。下のチェックリストを目安に準備。
- 4
事業計画・申請書を作成
「何に使い・どんな効果があるか」を分かりやすく。商工会議所等の支援も活用。
- 5
申請して審査・採択を待つ
jGrants等で提出。採択発表まで待ちます。
- 6
交付決定後に実施・報告
交付決定後に発注・支払い、実績報告を経て補助金が支払われます。
主な必要書類
代表的なものです。最新・正確な一覧は公式の公募要領をご確認ください。
キャリアアップ計画書（事前提出）
就業規則（正社員転換制度の規定）
賃金台帳・出勤簿・労働条件通知書
支給申請書
#雇用#正社員化#処遇改善#人材定着#賃上げ
調査日 2026-06-21 時点の参考情報です。本データは記載の調査日時点で各制度の公開情報をもとに整理した参考情報です。募集期間・金額・要件は年度や公募回次で変わります。申請前に必ず各制度の公式サイトで最新情報をご確認ください。